7/24(日）元町ケアサポートセンターにてサマーフェスティバルを開催しました。
好天にも恵まれ、小さなお子様からお年を召された方まで、たくさんの方にお集まりいただき、大盛況のうちに幕を閉じることができました。
近隣の丘珠空港では航空ショーが催されており、上空には轟音とともにジェット機が飛び回っていました。それもまた素敵な演出となったのではないでしょうか。
地域の方からは「今年で３回目？毎年来てるよ」とお声をかけていただき、少しずつ地域の皆様に受け容れられてきた実感を持つことができました。
来年、再来年、そのまた先も続けていけるよう、益々頑張ってまいります。
こんにちは、情報企画課Ｓ藤です。
1年弱、産休育休をいただいておりましたが6月末から復帰させていただくことになりました。
長いお休みを頂いた後、こうしてまたお仕事できる環境を用意して頂けることに感謝しつつ頑張ろうと思います。( ^^)
出産、子育てしたいけれど仕事を手放したくない…！と感じる女性は多いと思います。
職場にちゃんとした産休・育休制度があるのは本当にありがたいことですね…！
そのせいか、世間では少子化が叫ばれる反面、豊生会内ではあちらこちらでマタニティ姿の職員さんがいたり、育休中に子連れで顔を出しにくる職員さんをみかけます。
子育てしながら働く女性に優しい職場で良かったと思います。
子供も保育園に少しずつ慣れてきたようで、泣くことも少なくなってきたようです。
でも心配なのはなんといっても病気…！！
早速先日熱が出てお休みになってしまいました。
そしてその後はこっちにうつるという…((+_+))
豊生会グループ内でも、病気が回復傾向に向かっているが…まだ集団生活は難しい。という子供を預かってもらえる病後児保育事業がスタートしたようです。働くお母さんの味方ですね！
しかし…子供って38度くらいじゃ全然元気で…！
大人は38度超えたら全然動けなくなってしまうのに。
一見熱があるとは思えない感じで動き回っていました。
自宅のパソコン机の下に潜り込んでます。
パソコン使えない…汗
保育園からの呼び出しにおびえつつ…
良い仕事ができるよう頑張りたいと思います！
看護部Kamehataです。
わが国では、世界でも類を見ないスピードで急速に少子高齢化が進んでいます。
高齢化に伴い、ケアを必要とする患者数は増大し、医療現場ではより多くの看護職が必要とされています。
しかし養成した看護師が数年経つと離職してしまうという状況が後を絶ちません。
看護職は結婚・出産の影響を受けやすく、交代制勤務の両立が困難となり、退職を余儀なくされています。
この状況を打破するため、日本看護協会では、個人のライフイベントに応じて働き方を選択できる「多様な勤務形態」
ワーク･ライフ･バランス（WLB）の実現に向けて、取り組んできました。
看護部でも平成２５年度より北海道看護協会WLB推進事業の道内３つの取り組み病院として活動を行なって来ました。
今年２月に３年間の活動報告を済ませ、つい先日、日本看護協会よりカンゴザウルス賞を頂き、マスコットであるカンゴザウルスのぬいぐるみを記念に頂きました。
３年間、時間外勤務の減少・有休取得の推進・やめない職場作りに取り組んできました。
東苗穂病院は２４時間保育園のおかげで妊娠・出産で退職する看護師はゼロです。働くお母さん達にとっては働き安い職場です。
但し、子育てをするお母さん看護師を支えてくれている看護師たちに感謝の気持ちも忘れてはならないと思っています。
これからも仕事と生活のバランスのとれた状態を築き、看護師が笑顔働くことができる職場作りを続けて行きたいと思います。
カンゴザウルス君は外来待合室に飾ってあります。(o^∇^o)ﾉ
皆さん、こんにちは！
デイサービスセンターきらら伏古のＨ．Ｉです。
今回はきららのガーデニングサークルについてご紹介したいと思います。
５月から種を植え始め、最初はたまごパックに植えて
芽が少し出てきたので
鉢植えに植え替えをしました(^○^)
まだ花は一部しかさいていませんが
天気が良い日が続いておりどんどんと成長しているので
お花がさいたらまたみなさんにお知らせしたいと思います！
きららの庭もご利用者様が丁寧に手入れをしていただきました。
またきららでは今年度、新しくフラワーアレンジメントサークルが始まり
今月は２回実施しましたがどちらとも大好評で
利用者様はとてもよろこばれていました☆
その他にも
手芸サークルやパークゴルフサークル
色々なサークル活動がありますので今後も利用者様と楽しんでいきたいとおもいます！
