休日・お祝いについて

●年次有給休暇　初回の休暇は３か月勤務後に10日間付(法律では6カ月勤務後に10日間付)

●夏休み　年末年始の休暇の他、夏休みが2日間付

●結婚・出産・忌引　それぞれに休日・お祝い金など有

●永年勤続　10年20年勤続のときに休暇、記念品有

子育て支援について

●保育補助　豊生会が運営する保育所があります(保育料の上限15,000円)運営保育園以外をご利用の場合は保育補助手当を支給(月額3,000円)

●看護休暇　小学校就学前のお子さんの病気等の看護のための休暇(5日間)取得することができます
※法で定められている産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務などは就業規則に定めています

健康管理について

●医療費還付　当グループ医療機関窓口で支払った診療費自己負担分を医療法人が負担し還付します(上限30,000円)

●職員健診　法で定める検査内容を上回る検査を実施(肝炎、腫瘍マーカー、胃の検査など)

●メンタルヘルス　外部に相談窓口を設置(秘密は守られます)

●ワクチン　インフルエンザワクチン無料(家族は特別価格)、その他ワクチンは職員価格

●家族の健康　家族価格で健康診断が受けられます

その他　　※所属により利用できる制度が異なる場合がありますので、人事担当者にご確認ください。

●制服貸与　制服は無償貸与、クリーニング

●社食、フリードリンク　管理栄養士の献立が1食250円、お茶・コーヒーは無料

●部活動・同好会活動　ゴルフ、マラソン、野球、サッカー、釣り、バドミントン、バスケットボール、映像研究会など

●職員親睦会　旅行から仕事の食べ飲みツアーなど「和みツアー」と称して定期的に企画・実施

●中途採用支度金制度　病院看護師、リハビリテーション部へ中途採用の方への支度金制度有(詳細は こちらから)